موظفو التوظيف والعمل في إطار من التعاون: دليل للمحامين والمحامين الذين يمارسون العمل بمفردهم وفي شركة صغيرة
يعتبر الموظفون الجيدون والمؤهلين جيدًا عاملاً أساسيًا في نجاح شركتك
افضل محامي في الاردن . يمكن للسكرتير القانوني الفعال أن يحسن أداءك بشكل كبير بينما يساعدك في جعل مكتبك مكانًا ممتعًا وخالٍ من الإجهاد. في حين أن الموظفين الفقراء قد يضيعون وقتك وأموالك بالإضافة إلى التأثير السلبي على علاقاتك مع العملاء ومكان العمل.
مكاتب المحاماة الكبيرة لديها أقسام الموارد البشرية الخاصة بها أو أنها تستخدم وكالات خارجية للعثور على الموظفين اللازمين. من ناحية أخرى ، إذا كنت تمارس بمفردك أو في ممارسة صغيرة ، فإن النهج مختلف. متى يجب عليك تعيين مساعد جديد؟ أين ستعثر على الشخص المناسب لك في سوق ضيقة؟ هل ستضطر لدفع أعلى دولار؟ كيف تقوم بتدريب موظفيك ليصبحوا متحدثين رسميين فعالين للشركة وتحسين خدمة العملاء؟
تعرف على كيفية التفويض
يشعر المحامون الفرديون
محامي في الأردن عمان أحيانًا أنه يمكنهم إدارة مكتب المحاماة الخاص بهم دون أي موظفين. "تضمن التكنولوجيا ، جنبًا إلى جنب مع الطريقة التقليدية في التفكير في المهنة ، أن المحامي واثق من أنه يستطيع القيام بكل شيء بمفرده".
معظم المحامين بارعون بالفعل في كتابة نصوصهم. كما أن معالجة النصوص وبرامج الفوترة والبريد الصوتي والبريد الإلكتروني
افضل محامين في الاردن توهم بسهولة أنك لست بحاجة إلى أي مساعدة إضافية. في الواقع ، هذا صحيح ، يمكن للمحامي الفردي أن ينتج حوالي 1200 ساعة مدفوعة الأجر سنويًا ، ويعمل 50 ساعة في الأسبوع ويأخذ إجازة لمدة أسبوعين.
ولكن سيكون من الخطأ أن تحاول أن تأخذ كل هذا على عاتقك. وفقًا لاستطلاع الرأي ، يجب على المحامين التركيز حقًا على شيئين محددين للغاية: ممارسة القانون وتجنيد عملاء وملفات جديدة. يجب تفويض أي مهمة أخرى إلى شخص آخر ، وفي الواقع ، سيكون من الأفضل بالتأكيد القيام بها بنفسك.
بطبيعة الحال ، فإن تعيين
محامي بنوك في الأردن سكرتير أو مساعد أمر مكلف. لكن إذا دفعت لهذا الشخص 25 دولارًا أو 30 دولارًا في الساعة ، يمكنك بدورها تحصيل 200 دولار أو 300 دولار في الساعة وبالتالي زيادة أرباحك بشكل كبير.
لكي تنجح في التدريب الفردي ، ستحتاج إلى فريق قوي ، كما يقول استطلاع ، حتى لو كان هذا الفريق هو نفسك ومساعدك فقط ، الذي ستفوض إليه العمل الذي لا يتطلب خبرتك
محامي عقارات في الأردن أو اهتمامك الشخصي.
متى يجب أن تستأجر موظفين؟
ما مقدار العمل الذي يجب إنجازه قبل تعيين موظف جديد؟ يجادل استطلاع الرأي "بتعيين موظفين عندما يكون لديك ما يكفي من الساعات المدفوعة لتبرير هذا التعيين الجديد أو عندما يسمح لك بالتخلص من المهام من أجل العمل لساعات أكثر مدفوعة الأجر". هل عدد الساعات التي يمكنك دفع فاتورتها كافية لتغطية راتب قدره 30 ألف دولار أو 40 ألف دولار لهذا الموظف الجديد؟
افضل محامي قضايا عمالية الخط الفاصل هو عندما يكون الدخل الإضافي الناتج أو التخفيف من قيودك مساويًا لتكلفة توظيف هذا الشخص. "أي مبلغ أكبر يعد مكافأة. »
ابدأ بفحص السؤال بمجرد أن تشعر بهذه الضرورة. إذا قابلت شخصًا مؤهلًا قبل أن تصبح هذه الحاجة حقيقية ، فقم بتوظيفه في أقرب وقت ممكن لأنه من المرجح أن يزداد حجم العمل.
إذا كان حجم العمل غير كافٍ لضمان تعيين شخص بدوام كامل ، فيمكنك اختيار موظف بدوام جزئي أو التعاقد على العمل حسب الحاجة.
قد تتساءل شركات المحاماة الصغيرة عن الحاجة إلى الاستعانة بخدمات مسؤول تنفيذي إداري لرعاية المحاسبة وكشوف المرتبات والفواتير وشراء اللوازم المكتبية والعلاقات الإنسانية. يلاحظ إيتالو أن "بعض المهام تضيع وقتًا ثمينًا ، وتزداد مع عدد الموظفين ، وغالبًا ما يتم إسناد المسؤولية إلى شريك إداري (يتم إهدار ساعاته المدفوعة). »إذا كان الشريك الإداري أو المحامون الآخرون في مؤسستك يهدرون ساعات مدفوعة الأجر على مهام إدارية وبالتالي غير قابلة للفوترة ، فمن الأفضل تعيينها لموظف يتقاضى أجرًا.
افضل محامين في الاردن
